أخلاقيات وسلوك العمل

  

 رسالة الرئيس

أعزائي العاملين والمدراء وأرباب العمل والموردين:

أن الهدف الأساسي من أنشطة شركتنا المؤسساتية، ضمان استدامة شركتنا وحماية وزيادة الأرباح وفق مبادئ أخلاقيات وسلوك العمل مثل المثول للقوانين، العدالة، الثقة المتبادلة، الاحترام المتبادل والنزاهة. حيث أن أنشطة العولمة (الرأس المالية) التي تقودها الشركات الكبرى متزايدة في عملية التنافس في ظل التغييرات والنمو السريع التي نشهدها في مجال تكنلوجيا والاتصالات في يومنا هذا.

أن دورجة للأبنية المسبقة الصنع والإنشاءات المساهمة مع شركاتها التابعة وفروعها تعتبر علامة تجارية عالمية في مجال أبنية فولاذية مسبقة الصنع حيث كل فرد من شركتنا مسؤول عن تعزيز وتعريف مؤسستنا بشكل إيجابي. أن اعتبارنا المؤسساتي لها أهمية استراتيجية لا يستغنى عنه. أن وظيفة حماية وتطوير اعتبار المؤسسة يقع على عاتق الجميع. يتم تقديم الأنشطة في الدول كل حسب قوانينها ويتم حماية معاييرنا في مجال أخلاقيات وسلوك العمل وسلوك الفرد (جميع مفاهيم الأخلاق التي تستند على سلوك الفرد) والعمل على أنشطتنا المؤسسية على أساس المعايير الأخلاقية والمهنية.

تتحمل شركتنا المسؤولية القانونية الكاملة للأطراف الداخلية والخارجية في الوقت التي تقوم بتقديم نشاطاتها بما يتماشى مع أهدافها. حيث يستوجب الدراية التامة لالتزاماتنا الاجتماعية والحفاظ على البيئة التي نعيش فيها والقيام بتعليم وتطوير ثقافة السلوك الخاص بمؤسستنا لجميع عاملينا وأرباب العمل وموردينا وجميع الأشخاص الحقيقية والاعتبارية التي نتواصل معهم.

أن أخلاقيات العمل ومدونة قواعد السلوك قضية هامة بالنسبة لإدارة دورجة وأن إدارة دورجة مفتوحة للنقاش حول القضايا المتعلقة بهذه القواعد. نحن الواردة أسمائنا هنا نؤيد هذه المبادئ ويجب على جميع المدراء أن يكونوا على التواصل في موضوع محتوى مدونة أخلاقيات العمل من خلال وضع مثال للقيم المنصوص عليها في مدونة أخلاقيات وسلوك العمل.

كما ونطالب جميع المدراء والعاملين الالتزام بقواعد مدونة أخلاقيات وسلوك العمل وتطبيقه في عملهم اليومي. "إن أي سلوك لا يلتزم بقواعد ومدونة أخلاقيات وسلوك العمل سوف يتم تدقيقه عن كثب ومعاقبة السلوك التي لا تتفق مع مدونة أخلاقيات وسلوك العمل من خلال الإجراءات القضائية و / أو التأديبية.

يسرنا أن نشارك مدونة أخلاقيات وسلوك العمل التي نعتمدها كمستوى حساسة بالنسبة لنا مع جميع عاملينا وأرباب العمل وموردينا وجميع الأشخاص الحقيقية والاعتبارية التي نتواصل معها.

 

سهلية تشبي كاراهان

رئيس الهيئة الإدارية

 

المحتويات،

  1. مقدمة

1.أ) قابلية التطبيق

1.ب) الامتثال للقوانين

  1. بيئة العمل

2.أ) تساوي الفرص وتوعية نهج العدالة

2.ب) احترام الاختلافات

2.ج) توعية مراقبة توازن الفوائد وتضارب الفرص

2.د) منع التحرش والإساءة

2.هـ) سرية وحماية المعلومات

  1. مبادئ تطبيق العمل

3.أ) استخدام ملكية الشركة

  • موارد الملكية المادية والتكنلوجيا
  • الملكية الفكرية
  • استخدام المعلومات وسرية المعلومات
  • استخدام البريد الإلكتروني

3.ب) التعامل مع الزبائن والموردين والشركاء والأطراف الثالثة

  • العلاقات مع الزبائن
  • الموردين والشركاء والأطراف الثالثة

3.ج) الهدايا والترفيه

3.د) المبيعات الكلية

3.هـ) متطلبات الأعلام والمحلل والمستثمر

3.و) الحفظ

  1. الرشوة
  2. البيئة والحماية
  3. المسؤوليات الاجتماعية والعلاقات العامة
  4. حقوق الإنسان