Политика в области качества

Наша политика в области качества;

Будучи экспертом в области производства сборных конструкций из стали, наша фирма имеет навыки и инфраструктуры для реализации проектов наряду с известными фирмами в различных частях мира.

Цель нашей компании состоит в том, чтобы обеспечить и увеличить удовлетворённость клиентов следующими способами;

  • Предоставления решений, сосредоточенность на клиенте,
  • Защита высокого уровня качества в производстве,
  • Уделять первоочередное внимание к доверию и стабильности,
  • Соблюдения юридических, национальных требований и требований клиента,
  • Обеспечения своевременной поставки в больших объёмах,
  • Предоставления послепродажного обслуживания,

Цель нашей компании, возводящей жилые помещения и рабочие лагеря в самых сложных и наиболее конкурентных условиях мирового рынка, являются следующими;

  • Придерживать стандарты Системы менеджмента качества и обеспечить непрерывное улучшения с помощью отслеживаемых параметров
  • Следовать за технологическими разработками, обеспечить развитие компании и поддерживать высоки уровень качества, достигнуты благодаря инновационным принципам и принципам совершенствования,
  • Предоставлять продукцию и услуги на уровне международных стандартов, по сроку, качеству и стоимости,
  • Предоставлять решения, соответствующие ожиданиям цены / качества клиента, обеспечить оптимальную стоимость производства за счет инженерных услуг,
  • Обратить новые возможности в нашу пользу для достижения успеха и становления эффективной и прибыльной компанией,
  • Быть ведущей организацией в отрасли с профессиональным управлением проектами и корпоративным управлением,
  • Внесение изменений в аналогичные отрасли,
  • Быстро адаптироваться к любым условиям строительного участка и управлять зоной строительства,
  • Следить за развитием событий через организованный раздел труда и рабочего процесса,
  • Повышения личной эффективности персонала путём непрерывного обучение,
  • Быть организацией, которая гордится своими сотрудниками и смотрит  в будущее с уверенностью,
  • Увеличить благосостояние сотрудников и общества,
  • Исходя из подхода основанного на оценке риска; обеспечить существования, надёжности, развития и стабильности компании.

Вышеперечисленные принципы будут усвоены и применены всеми сотрудниками нашей компании.

Кадровая политика

Наше видение в сфере человеческих ресурсов;

Стремясь поддерживать постоянную работу наших сотрудников, удовлетворять потребности источника и создавать институциональную структуру, которая может с уверенностью смотреть в будущее;

Будучи устойчиво практичным, функционально инновационным и динамичным,
Следуя практике человеческих ресурсов,
Интеграция приложений, которые обеспечивают добавленную стоимость,
Принятие кадрового подхода, необходимого для выделения корпоративной структуры, которая может обеспечить более высокое качество работы и баланса жизни сотрудников; как наша внутренняя служба осведомленности.

Кадровая политика нашей компании;

Сохранение своей позиции лидера в соответствующей отрасли, открытой для перемен и инноваций, забота о человеческом элементе, увеличение его потенциала на оптимальном уровне и в качестве компании мирового уровня;

  • Эффективно и эффективно использует ресурсы,
  • Принимает принцип работы, чувствительный к здоровью и безопасности труда и окружающей среде,
  • Соответствует мировым стандартам качества,
    Постоянно совершенствует свою технологию,
  • Укрепляет креативность и динамизм своих сотрудников.
  • Мы используем человеческие ресурсы желаемым и ожидаемым образом, чтобы стать компанией, ориентированной на людей.

Основные принципы нашей кадровой политики;

  • У нас работают сотрудники, которые работают в рамках равных возможностей без дискриминации по признаку религии, языка, расы, цвета кожи, возраста, пола и придают большое значение удовлетворенности сотрудников.
  • Мы принимаем, чтобы сохранить структуру институциональной среды, воспитывая директоров с чувством ответственности, которые принимают корпоративные цели как свои собственные, без колебаний продолжают проявлять инициативу в направлении достижения этих целей и нести последствия своих решений.
  • Мы поддерживаем динамизм и инновации, и мы уважаем молодые таланты, которые стремятся к постоянному совершенствованию и которые могут смело защищать свои идеи.
  • Мы стремимся создать здоровую, безопасную и эргономичную рабочую среду с точки зрения здоровья человека и безопасности труда.
    Мы изо всех сил стараемся устранить источники стресса, которые снижают удовлетворенность работой, мотивацию и организационную приверженность.
  • Мы ценим образование и институциональное развитие.
  • Мы предоставляем возможности стажировки для студентов университетов и возможности трудоустройства для успешных стажеров.
  • Мы стремимся обеспечить открытую и прозрачную среду внутренней коммуникации.
  • Мы защищаем личные права и работаем над тем, чтобы улучшить текущие условия.
  • Мы стремимся оправдать ожидания наших сотрудников.
  • Мы предпочитаем выражать ценность, которую мы придаем нашим сотрудникам в кризисные времена, жертвами, которые мы приносили в кризисные времена.

Политика в области здравоохранения, безопасности и окружающей среды

Наша политика в области здравоохранения, безопасности и окружающей среды; 

Dorce Prefabricated Building and Construction Industry Trade Inc.  осуществляет высококачественное производство и монтажные работы. В связи с этим, основной целью компании является комплексная защита окружающей среды и техники безопасности на рабочем месте и непрерывное улучшение условий труда своих сотрудников. В рамках вышеуказанного Dorce обязуется придерживаться нижеуказанным пунктам:

  • Обеспечение непрерывного улучшения показателей охраны труда, техники безопасности и окружающей среды;
  • Ответственность за соблюдение правовых и других требований (клиентов, Dorce, стран … и т.д.) касательно окружающей среды, охраны труда и техники безопасности;
  • Принятие мер предосторожности для минимизации всех рисков для здоровья, безопасности и воздействия на окружающую среду;
  • Минимизация или ликвидация отходов путем эффективного использования природных источников и внедрения новых технологий; для предотвращения загрязнения окружающей среды;
  • Внедрения технологий, которые обеспечивают улучшение безопасности труда и защиты окружающей среды в рамках наших инвестиций в инженерные принципы с целью устойчивого развития;
  • Обучение персонала компетентности в области Личной Техники Безопасности и окружающей среды;
  • Предоставление необходимых приложений для минимизации экологических последствий, рисков для здоровья и безопасности во время реализации проекта;
  • Привлечение всех сотрудников к вопросам затрагивающих технику безопасности и окружающей среды;
  • Периодическое рассмотрение политики в области охраны здоровья, безопасности и окружающей среды для обеспечения соблюдения текущих условий;
  • В целях защиты и обновления ограниченных природных ресурсов; призывать наших клиентов, поставщиков, субподрядчиков и переработчиков нашей продукции к принятию сокращенного и повторного использования, а также переработки как можно большего количества материалов, соблюдая принципы охраны окружающей среды, совместимы с принципами, которые Dorce обязуется соблюдать.

Политика в области системы управления информационной безопасностью

Наша политика в области системы управления информационной безопасностью; 

Наша компания стремится обеспечить конфиденциальность, целостность и доступность информационных ресурсов департаментов, касающихся импорта, экспорта, транзита, таможенных оформлении, внешнеторговых операции в рамках системы управления информационной безопасностью компании, которая была создана и продолжает свою деятельность в соответствии стандартным требованиям ISO 27001:2005

С этой целью, наша компания:

  • Обеспечивает соблюдение договорных обязательств в отношении всех обязательств по обеспечению информационной безопасности в отношении безопасности всех юридических и бизнес-требований.
  • Формулирует и обеспечивает, непрерывность подхода управлении рисками информационной безопасности, для устранении или снижении рисков, определённых на информационных активах до приемлемого уровня.
  • Формулирует и обеспечивает непрерывность систем и планов обеспечении непрерывности работы для обеспечения непрерывности бизнес-операций с минимальным перерывом.
  • Организует регулярные образовательные и учебные мероприятия по повышению осведомленности в области информационной безопасности.
  • Постоянно совершенствует СУИБ компании путем выявления информационных целей контроля безопасности с помощью регулярных аудитов и проверок.
  • Обеспечивает принятие надлежащих мер и соблюдение необходимых санкций для управлений и предотвращении повторных нарушений информационной безопасности.

Сухейла ЧЕБИ КАРАХАН

СЕО / Председатель